Začala soutěž Stejná šance. Oceňuje firmy, které zaměstnávají lidi se zdravotním postižením
Ocenit firmy, které zaměstnávají pracovníky se zdravotním postižením, si klade za cíl soutěž Stejná šance - zaměstnavatel roku 2018. Soutěž pořádají neziskové společnosti, které zprostředkovávají práci hendikepovaným lidem.
V Karlovarském kraji ji organizuje společnost Rytmus - Od klienta k občanovi o. p. s. Akce začala v pondělí 5. března. Soutěž oceňuje firmy a společnosti, které zaměstnávají lidi se zdravotním postižením na běžném trhu práce, mimo chráněná pracoviště.
„Dát lidem s postižením stejnou šanci může být někdy pro zaměstnavatele složité. Ti, kteří takovou šanci poskytnou, přispívají k zapojení zdravotně postižených lidí do společnosti a je třeba je společensky ocenit,“ řekl k soutěži Jiří Novák, vedoucí týmu podporovaného zaměstnání společnosti Rytmus Sokolov.
Nominovat zaměstnavatele může kdokoliv z široké veřejnosti. Stačí vyplnit a poslat jednoduché nominační listy, které zájemci najdou na webových stránkách soutěže. Uzávěrka soutěže je 23. dubna.
Hodnotit nominované firmy bude odborná porota. Ta posoudí, jaké podmínky zaměstnavatel zaměstnanci se zdravotním postižením vytváří. Například jaký typ pracovního vztahu nabízí, jak dalece upravil pracovní prostředí, zda je zaměstnanec s postižením zapojený do kolektivu tak, že si například může říct o pomoc, a podobně.
Vyhlášení soutěže se uskuteční v druhé polovině května. Stejná šance se koná v sedmi krajích napříč republikou.
Nejnovější zprávy
Zprávy z iROZHLAS.cz
-
Pražské letiště je přetížené a nestíhá odbavovat zavazadla, cestující odlétají bez kufrů
-
Až 800 chybějících zaměstnanců nebo 64 tisíc hodin přesčasů. Věznice stále nemají dost zaměstnanců
-
Překvapení v prvním kole Wimbledonu, obhájkyně titulu Vondroušová nestačila na Španělku Bouzasovou
-
Řekové mohou pracovat šest dní. ‚Barbarské,‘ kritizuje zavedení 48hodinového pracovního týdne opozice